Einbindung von Mitarbeitern in den Entscheidungsprozess:

Bevor sie Ihre Mitarbeiter bezüglich der neu anzuschaffenden Möbel nach Ihrer Meinung fragen und Sie abstimmen lassen, sollten sie sie erst einmal zu einer Ergonomischen Beratung schicken. Da sie durch Ihre bisherigen meist zu niedrigen Tischen und Gesundheitsschädlichen Stühlen wie auch Sitzpositionen Keinerlei Erfahrung mit Ergonomischem gesunden sitzen haben und somit aus einem spontanen Gefühl heraus entscheiden. Durch Jahrelanges falschsitzen bedarf es einer Umgewöhnungszeit, aber im Nachhinein sagen die meisten Personen, die Aufrechte Sitzhaltung ist die Angenehmere.

Bildschirm:

Die Bildschirmmitte sollte bei einem geraden Tisch direkt auf Ihre Nase zeigen, Bei Verwendung von zwei Monitoren die Mitte des Hauptbildschirms oder die Kontaktlinie beider Bildschirme.

Bei Tischen mit Innenrundung können die Monitore auch links oder rechts von Ihnen sein, da sie durch eine Drehung des Stuhls wieder direkt vor Ihnen sind.

Die Bildschirmhöhe sollte nicht zu hoch eingestellt werden, die Bildschirmmitte befindet sich ungefähr 15 und 30° unterhalb Ihrer Augen und der Bildschirm ist nach oben geneigt. Ungefähr wie Sie auch ein Buch lesen würden.

Der Abstand zu Ihrem Bildschirm ist von Ihrer Sehkraft abhängig. Generell 40-60cm entfernt von Ihnen.

ein Monitor-Schwenkarm macht die Einstellung leichter und flexibler, zusätzlich wird durch fehlenden Bildschirmsockel mehr Platz auf dem Tisch verfügbar.

Bei der Wahl des Tisches sollte zuerst auf die eigenen Bedürfnisse geachtet werden. Angefangen mit der Tischplatte ist die Größe und Form ausschlaggebend.

Form:

Ergonomisch gesehen haben Rundform Tische gegenüber Quadratischen viele Vorteile. Zum einen haben sie keine Kanten an denen man sich anstoßen kann. Weiterhin macht eine anthropometrische Innenrundung das drehen des Bürostuhls zu mehreren Bereichen des Tisches möglich. Somit Kann mehr Arbeitsfläche ohne großen Energieaufwand durch Stuhlmanöver erreicht und effektiv genutzt werden. Durch Ihre freie Form können sie im Raum im Vergleich zu Quadratischen Tischen viel freier gestellt werden. Jeder möchte quadratische Objekte in Ordnung sehen und somit kann ein Quadratischer Tisch nur Im Rechen Winkel oder orthogonal zu anderen geradlinigen Objekten stehen. Eine kleine Verschiebung macht diese Ordnung zu Nichte. Rund dagegen kann völlig frei gestellt werden. Dadurch ist ein runde Form platzsparender.

Auf dem Büromöbelmarkt gibt es eine große Anzahl verschiedener Varianten. Sie unterscheiden sich nicht nur im Aussehen und im Preis, sondern auch in den verwendeten Techniken. 

Diese untergliedern sich in 3 Gruppen, Permanenttechnik, Synchrontechnik und alternative Technik.

1. Die Permanenttechnik hat die Eigenschaften, dass sich nur die Rückenlehne bewegt, wenn man sich nach hinten lehnt, der Rest bleibt starr. Nicht Ergonomisch
2. Die Synchrone Technik dagegen bewegt erst die Rückenlehne und dann folgt die Sitzfläche in einer bestimmten Übersetzung. Ergonomisch
3. Bei der Alternativen Technik wird entweder auf die Stabilisierung oder Mobilität der Person Wert gelegt. Stabilisierend ist gut für jemand der lange sitzt und wenig Bewegungsimpulse während seiner Arbeit hat. mobilisierend ist gut für Personen, die viele Bewegungsimpulse haben. Bei bestehenden Beschwerden kann ihr Physiotherapeut Ihnen sagen welches Model für Sie besser ist. 

Louis Jordan, Business Administration student at Donghua University, Shanghai, China: This essay will explain why ergonomic office solutions should be considered by companies, who want to improve office performance and save cost, in order to be more competitive. Office work is very important for any kind of business, even manufacturing companies rely on the performance of their offices to a degree of 60 to 80%. However, to run an office is also very expensive and companies tend to economize much on offices, which could lead to undesired outcomes. The science of ergonomics tries to find out all the aspects that improve system performance and human wellbeing. Ergonomic office solutions’ make a company ready for the future, with healthy, creative and happy core staff, capable of giving best performance and inspired to bring the company to the top.